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Nos entreprises partenaires

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En quoi consiste le métier de consultant RH ?

Les missions d’un consultant RH varient considérablement en fonction du client. Chaque mission est différente, ce qui rend ce métier très enrichissant.

 

Quelques exemples de missions : 

Pour optimiser la politique de recrutement d’une entreprise, le consultant RH peut être amené à rédiger la proposition commerciale. Les compétences rédactionnelles sont donc essentielles sur ce poste.

Le consultant RH peut dispenser des formations, effectuer des entretiens ou encore animer des réunions d’équipe pour faire le point sur les projets en cours (par exemple, la transformation RH d’un groupe).

Il prépare également des présentations pour des séminaires internes. Au sein d’une entreprise, il participe aux comités de direction, prépare des plans de développement des compétences pour les collaborateurs, accompagne les équipes…

 

Pour devenir consultant RH, il faut être capable d’avoir une vision stratégique d’une entreprise, savoir manager et avoir de bonnes qualités relationnelles pour être à l’écoute des besoins. Son rôle est essentiel pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et optimiser la gestion de leurs talents.

Quelle formation pour devenir consultant RH ?

Pour devenir consultant RH, il est conseillé d’avoir un master en ressources humaines ou à minima un bachelor en RH, cumulé avec des années d’expérience en entreprise.

 

Icademie propose un Mastère Management en Ressources Humaines avec deux cursus possibles : 100 % à distance ou dans l’un de nos centres de formation, situés à Paris, Aix-Marseille ou Toulon. Le mastère d’Icademie forme les professionnels de demain pour exercer des fonctions RH au sein d’une entreprise.

 

Nous proposons des programmes flexibles afin de répondre aux contraintes de temps de nos apprenants et leur permettre d’obtenir leur diplôme dans de bonnes conditions. L’accompagnement est entièrement personnalisé et les équipes pédagogiques sont à l’écoute des besoins de chaque apprenant.

 

Toutes les formations sont enregistrées au RNCP et éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), à l’alternance ou finançable via France Travail. Mais d’autres modes de financement existent ! Nos conseillers en formation sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous guider vers la formation la plus adaptée à votre projet professionnel.

Contenu

Contenu de la formation pour consultant RH

Le programme couvre l’organisation du dialogue social, la conformité administrative du personnel (contracts, paie, obligations légales) et le pilotage de la gestion sociale.

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Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...

Salaire

Salaire du consultant RH

Comme dans beaucoup de métiers, le salaire peut varier en fonction de nombreux facteurs (localisation géographique, taille de l’entreprise, avantages…). Au sein d’une entreprise, il est possible d’obtenir une partie fixe et une partie variable du salaire.

 

Des fourchettes de salaire existent pour le poste de consultant RH :

  • Pour les profils débutants : entre 25 000 € et 35 000 € bruts par an ;
  • Pour les profils expérimentés : de 40 000 € à 60 000 € bruts par an ;
  • Pour les profils seniors/experts : plus de 60 000 € bruts par an.
Évolutions

Après consultant RH

Après le métier de consultant, vous pouvez évoluer vers des postes à hautes responsabilités.

 

Les principales évolutions sont les suivantes :

  • DRH (Directeur ou directrice des ressources humaines) : vous serez membre du comité de direction et vous contribuerez à la définition de la stratégie d’une entreprise. 
  • Directeur du développement de talents : vous serez en charge de développer les compétences des collaborateurs. Les missions sont variées et vont de la gestion des carrières à la formation et la mobilité interne, jusqu’à la mise en place d’une politique complète de gestion de talents.
  • Directeur des relations sociales : c’est un poste spécialisé dans la gestion des relations avec les syndicats, la négociation des accords collectifs et la gestion des conflits. Une bonne connaissance en droit social est nécessaire pour occuper ce poste.

Votre réussite, notre mission

Parce que chaque parcours est unique, Icademie vous accompagne depuis 20 ans à toutes les étapes de votre formation. Notre objectif : vous permettre d’apprendre, évoluer et obtenir un diplôme reconnu, à votre rythme et où que vous soyez.

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Rythme

Autonome

Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.

Accessibilite

Accessibilité

Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)

Programme

Accompagné(e)

Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.

Excellence

Reconnue

Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.

Vos questions, nos réponses

Parce qu’une formation, c’est aussi beaucoup de choix à faire, nous avons regroupé ici les réponses à vos questions les plus fréquentes. Objectif : vous aider à avancer sereinement dans votre démarche et à trouver la formation qui vous correspond.

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