Nos entreprises partenaires
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En quoi consiste le métier de chargé de recrutement ?
Le chargé de recrutement est le professionnel qui accompagne une entreprise dans la recherche et la sélection de nouveaux talents. Son rôle est de trouver les bons profils pour répondre aux besoins en compétences et contribuer à la réussite de l’organisation.
Concrètement, il rédige et diffuse des offres d’emploi, sélectionne les candidatures reçues et mène les entretiens pour évaluer les compétences techniques mais aussi le savoir-être des candidats.
Il collabore avec les managers et les équipes RH pour définir les besoins précis de chaque poste, et peut également travailler avec des cabinets externes pour élargir la recherche.
Au-delà de la sélection, le chargé de recrutement veille à offrir une expérience candidat positive : il communique sur les valeurs de l’entreprise, accompagne les postulants dans le processus et participe à leur intégration une fois recrutés.
En résumé, le chargé de recrutement est un détecteur de talents : il identifie, évalue et attire les bons profils pour renforcer les équipes et soutenir la croissance de l’entreprise.
Analyse des besoins
Définir les profils avec les managers
Rédaction d’offres
Rédiger et diffuser les annonces sur les bons canaux
Sourcing
Identifier et approcher les bons candidats
Entretiens
Conduire les entretiens et évaluer les profils
Suivi candidat
Maintenir une communication fluide et professionnelle
Qualités et compétences clés du chargé de recrutement
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Sourcing
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Entretiens
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Communication
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Analyse
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Organisation
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Rigueur
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Écoute
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Adaptabilité
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Autonomie
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Collaboration
Quelle formation pour devenir chargé de recrutement ?
Mais comment devenir chargé de recrutement ? Plusieurs options s’offrent à vous, pour décrocher l’emploi de vos rêves :
- BUT GACO - formation en gestion administrative et commerciale des organisations
- BUT GEA - formation en gestion des entreprises et des administrations
- Licence professionnelle métiers de la GRH : formation en management et stratégie RH / gestion et pilotage des ressources humaines / gestion de la rémunération et des emplois / responsable RH
- Licence professionnelle métiers de la GRH : formation compétences et emploi
- Bachelor métiers des Ressources Humaines
Les entreprises privilégient les profils de Bac +3 à Bac +5, issus notamment d’un parcours RH (Ressources humaines) ou GRH (Gestion des ressources humaines). Ces derniers s’obtiennent en université ou en école spécialisée.
Voici quelques-uns des masters et diplômes d’IEP (institut d’études politiques) qui peuvent être suivis pour devenir chargé de recrutement :
- Master gestion des ressources humaines avec des formations en psychologie du travail, droit social, sciences humaines et sociales
- Diplôme d’Institut d’Études Politiques avec des formations en RH (ressources humaines)
- Diplôme d’école de commerce avec une formation RH (ressources humaines)
Contenu de la formation pour chargé de recrutement
Ce programme vise à former des professionnels RH capables d’intervenir sur l’ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles de la fonction. Il couvre la gestion administrative du personnel, la maîtrise de la législation sociale, ainsi que la mise en place d’une politique RH globale au sein de l’entreprise. Les apprenants développent des compétences clés en gestion des carrières, en mobilité internationale, en politique de recrutement et de rémunération, ainsi qu’en ingénierie de formation et en GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Le programme intègre également l’usage des tests psychométriques, la gestion de la relation de service, la communication via les réseaux sociaux professionnels, et renforce les compétences en anglais, indispensables dans un environnement RH de plus en plus internationalisé.
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Edwige O.
Assistant immobilier
J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas !
La formation d’assistante immobilier a parfaitement répondu à mes attentes. J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas. L’équipe a été réactive, disponible et à l’écoute, ce qui m’a permis de tout concilier sereinement.
Un grand merci à Corinne pour son accompagnement, sa bienveillance et son soutien tout au long de cette belle formation.
1 an
pour être diplômée
85 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Fushia A. M.
Mastère Manager en ressources humaines
Une très belle expérience à Icademie
J’ai vécu une très belle expérience à Icademie. L’encadrement m’a permis de me sentir intégrée et de profiter pleinement de la formation. Les cours, donnés dans une ambiance bienveillante, m’ont motivée à donner le meilleur de moi-même.
Aujourd’hui diplômée d’un Mastère RH, je remercie toute l’équipe, et en particulier Mme Léa Robineau, pour son accompagnement. Merci Icademie !
2 ans
au sein de notre campus de Toulon
93 %
des apprenants satisfaits
Séraphin L.
Bachelor Responsable d'affaires immobilières - Parcours Réseau
Une formation pour acquérir des compétences professionnelles solides
J’ai suivi la formation Bachelor Responsable d’affaires immobilières à distance avec Icademie et j’en suis très satisfait. La plateforme est claire, les contenus pertinents et les outils efficaces. Un grand merci à Imane Khedhri pour son accompagnement et son professionnalisme.
Cette formation m’a permis d’acquérir les bases solides pour évoluer dans l’immobilier. Je recommande vivement !
6 mois
pour monter en compétences
100 %
des apprenants satisfaits
Céline D.
Mastère européen Management et stratégie commerciale
Ravie d'avoir choisi l'école Icademie
La plateforme du campus numérique est complète et intuitive. Je suis la formation MS Stratégie d’Entreprises, dont le contenu est enrichissant et prépare efficacement au monde du travail. Merci à Christine Roulle pour son accompagnement, sa bienveillance et son professionnalisme.
La qualité de son suivi fait toute la différence. Je suis ravie d’avoir choisi cette école !
2 ans
pour devenir un manager de demain
90 %
des apprenants obtiennent leur diplôme
Manelle I.
Mastère Manager en ressources humaines
Je recommande vivement Icademie !
Je recommande vivement Icademie ! J’y ai réalisé mon Bachelor et mon Mastère RH, et je suis très satisfaite de l’accompagnement reçu. Malgré quelques difficultés en alternance, j’ai toujours trouvé une équipe réactive, bienveillante et à l’écoute.
Le format e-learning m’a permis de concilier études et vie personnelle. Merci à toute l’équipe pour son professionnalisme et son soutien !
3 ans
d'accompagnement sur notre campus de Paris
98 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Salaire du chargé de recrutement
Un poste de chargé de recrutement permet de toucher un salaire oscillant entre 24 et 30.000 euros bruts par an, en moyenne, à l’embauche. Ramené au mois, ce salaire représente 2.000 à 2.500 euros bruts, soit l’équivalent de 1.550 à 2.000 euros nets, par mois. C’est un salaire fixe.
C’est en début de carrière que le professionnel touchera le moins d’argent, avec un salaire allant de 1.700 à 2.000 euros bruts par mois (soit un salaire de 1.300 à 1.500 euros nets). En fin de carrière, le salaire peut grimper à 36.000 euros bruts par an, soit de 2.300 euros nets environ (en moyenne).
Dans les deux cas, des primes peuvent être versées par l’employeur. Il s’agit de la prime d’intéressement (de participation). Cela peut aussi être un 13e mois (voire un 14e, au sein de certaines structures). Tout dépend des conditions proposées par l’entreprise. En effet, tout le monde ne propose pas ce type de prestation. Des aides complémentaires qui aident à gonfler le salaire initial annuel.
Après chargé de recrutement
Le poste de chargé de recrutement ouvre la voie à des positions aux responsabilités plus importantes. Après quelques années d’expérience, le chargé de recrutement, s’il ou elle dispose d’un bon dossier et a su faire preuve de qualité, d’expertise au cours de sa période “junior”, peut s’orienter vers le poste de responsable du recrutement.
Il ou elle aura alors à sa charge, les futurs chargés de recrutement au sein de son groupe ou de son cabinet de sourcing. À terme, ce poste peut donner lieu à d’autres évolutions, à condition là encore d’avoir quelques années d’expérience en entreprise.
Dans les groupes en pleine croissance, par exemple, un chargé de recrutement ou un responsable du recrutement peut prétendre à la position de responsable RH (responsable des ressources humaines) voire, plus tard, au poste de DRH (directeur ou directrice des ressources humaines), selon vos compétences.
Votre réussite, notre mission
Parce que chaque parcours est unique, Icademie vous accompagne depuis 20 ans à toutes les étapes de votre formation. Notre objectif : vous permettre d’apprendre, évoluer et obtenir un diplôme reconnu, à votre rythme et où que vous soyez.
Je me renseigne sur Icademie
Autonome
Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.
Accessibilité
Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)
Accompagné(e)
Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.
Reconnue
Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.
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Donnez vie à votre projet professionnel
Nos formations sont conçues pour transformer vos ambitions en réalité.
En développant les savoirs et les compétences indispensables à votre réussite professionnelle, chaque parcours Icademie vous conduit vers un métier aligné sur les besoins réels des entreprises.
RH
DRH
Assistant de direction
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation, c’est aussi beaucoup de choix à faire, nous avons regroupé ici les réponses à vos questions les plus fréquentes. Objectif : vous aider à avancer sereinement dans votre démarche et à trouver la formation qui vous correspond.
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Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.
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