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Formation Chargé de recrutement à distance
En quoi consiste le métier de chargé de recrutement ?
Le chargé de recrutement est un métier des ressources humaines, il joue un rôle important concernant la gestion des talents au sein d'une entreprise. Son objectif est d'identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs profils en adéquation avec les besoins d'une société.
En pleine transformation digitale, le recrutement se modernise et s’adapte aux nouveaux outils des ressources humaines. Avec à une formation à distance, il est possible d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier, dans les meilleures conditions.
Formation chargé de recrutement à distance : pour qui ?
Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant évoluer dans le domaine du recrutement, que vous ayez ou non un diplôme. Elle s’adresse aux apprenants en ressources humaines, aux professionnels en reconversion, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi désireux de se spécialiser. Aucune expérience préalable n'est requise, seulement de la motivation et un intérêt pour le recrutement !
Afin de garantir une formation accessible à tous, des aménagements pédagogiques et des modalités d’évaluation adaptées sont possibles pour les personnes en situation de handicap. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour discuter de votre situation personnelle et professionnelle, et vous accompagner tout au long de votre projet.
Pourquoi choisir cette formation ?
Spécialiste de l’identification et de la sélection des talents, le chargé de recrutement joue un rôle clé dans la stratégie RH des entreprises. Grâce à une formation à distance, vous développez les compétences nécessaires à votre rythme, tout en vous professionnalisant dans un secteur en forte demande. Reconnue, opérationnelle et flexible, cette formation est idéale pour intégrer rapidement le monde du recrutement.
Je me renseigne sur Icademie
Un diplôme reconnu par l’État
Obtenez un titre professionnel certifié RNCP, gage de sérieux pour les recruteurs.
Un métier en forte demande
Le recrutement est un enjeu central pour toutes les entreprises, avec une vraie pénurie de profils qualifiés.
Une formation 100 % à votre rythme
Apprenez en ligne, avec un accompagnement pédagogique et des cas pratiques concrets.
Des débouchés variés et rapides
Intégrez des cabinets de recrutement, des services RH ou devenez recruteur indépendant.
Un diplôme reconnu par l’État
Obtenez un titre professionnel certifié RNCP, gage de sérieux pour les recruteurs.
Un métier en forte demande
Le recrutement est un enjeu central pour toutes les entreprises, avec une vraie pénurie de profils qualifiés.
Une formation 100 % à votre rythme
Apprenez en ligne, avec un accompagnement pédagogique et des cas pratiques concrets.
Des débouchés variés et rapides
Intégrez des cabinets de recrutement, des services RH ou devenez recruteur indépendant.
Les types d'emplois accessibles
-
Recruteur
-
Talent acquisition specialist
-
Chargé de mission RH
-
Consultant en recrutement
-
Responsable sourcing
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationLes possibilités de carrière dans le domaine des ressources humaines après cette formation en ligne ?
Le métier de chargé de recrutement ouvre la voie à diverses opportunités professionnelles. Il est possible de travailler en entreprise, en cabinet de recrutement ou également à son compte en tant que freelance.
Avec de l’expérience, une évolution vers des postes tels que responsable du recrutement ou consultant en gestion des talents est envisageable. Les perspectives sont nombreuses, d’autant plus que les entreprises recherchent activement des experts en gestion des ressources humaines.
Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation Chargé de recrutement ?
La formation aborde principalement les processus de recrutement : définition des besoins en personnel, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri et sélection des candidatures, conduite d’entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des ressources humaines.
Les apprenants se forment aux outils digitaux de gestion des candidatures et à développer des stratégies d’acquisition de talents adaptées aux besoins des entreprises.
Les avantages du secteur des ressources humaines
Travailler dans le recrutement permet d’évoluer dans un secteur dynamique, en lien direct avec les besoins stratégiques de l’entreprise. Le métier de chargé·e de recrutement donne accès à des missions variées : sourcing, entretiens, marque employeur… tout en développant une forte expertise humaine.
Grâce à la formation de Chargé·e de Recrutement à distance, vous intégrez un domaine dans lequel les compétences comportementales et la réactivité sont valorisées, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsable RH ou de consultant en recrutement.
Prérequis & Admission
- Aucune expérience préalable requise.
- Motivation et intérêt pour les métiers du recrutement attendus.
Programme formation Chargé de recrutement
Bloc 1
Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Législation sociale : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
- Communication et management : être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
- RSE : dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes.
- Gestion financière et culture entrepreneuriale : savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier.
Bloc 2
Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Recrutement : maîtriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l’entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l’embauche.
- Simulation de recrutement : être capable de mener un entretien de recrutement.
- Gestion administrative : transmettre des informations, prendre des décisions et manager des projets efficaces à destination des collaborateurs.
- Cas de synthèse RH : maîtriser les différents outils de gestion administrative appliqués aux ressources humaines et comprendre leur utilité pratique dans un contexte professionnel défini.
Bloc 3
Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Administration et gestion du personnel : maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel.
- Qualité Sécurité Environnement : être capable d’améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE.
- Outils numériques de gestion et data analyse : mesurer l’impact des outils numériques et de l’exploitation de la donnée dans l’entreprise.
Bloc de spécialité
Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Social et paie : savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH.
Spécialité à choisir entre :
- Spécialité - Gestion relation de service : placer le client et les services au coeur de la stratégie d’entreprise ; comprendre pourquoi le suivi client est un levier clé en RH et recrutement.
- Spécialité - Info-Paie : savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH et notamment par l’informatique.
Bloc complémentaire
Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
- Anglais appliqué : être capable d’exercer son métier en anglais.
- Évaluation du niveau B1 (CECRL) exigée pour la validation du double diplôme.
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Edwige O.
Assistant immobilier
J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas !
La formation d’assistante immobilier a parfaitement répondu à mes attentes. J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas. L’équipe a été réactive, disponible et à l’écoute, ce qui m’a permis de tout concilier sereinement.
Un grand merci à Corinne pour son accompagnement, sa bienveillance et son soutien tout au long de cette belle formation.
1 an
pour être diplômée
85 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Fushia A. M.
Mastère Manager en ressources humaines
Une très belle expérience à Icademie
J’ai vécu une très belle expérience à Icademie. L’encadrement m’a permis de me sentir intégrée et de profiter pleinement de la formation. Les cours, donnés dans une ambiance bienveillante, m’ont motivée à donner le meilleur de moi-même.
Aujourd’hui diplômée d’un Mastère RH, je remercie toute l’équipe, et en particulier Mme Léa Robineau, pour son accompagnement. Merci Icademie !
2 ans
au sein de notre campus de Toulon
93 %
des apprenants satisfaits
Séraphin L.
Bachelor Responsable d'affaires immobilières - Parcours Réseau
Une formation pour acquérir des compétences professionnelles solides
J’ai suivi la formation Bachelor Responsable d’affaires immobilières à distance avec Icademie et j’en suis très satisfait. La plateforme est claire, les contenus pertinents et les outils efficaces. Un grand merci à Imane Khedhri pour son accompagnement et son professionnalisme.
Cette formation m’a permis d’acquérir les bases solides pour évoluer dans l’immobilier. Je recommande vivement !
6 mois
pour monter en compétences
100 %
des apprenants satisfaits
Céline D.
Mastère européen Management et stratégie commerciale
Ravie d'avoir choisi l'école Icademie
La plateforme du campus numérique est complète et intuitive. Je suis la formation MS Stratégie d’Entreprises, dont le contenu est enrichissant et prépare efficacement au monde du travail. Merci à Christine Roulle pour son accompagnement, sa bienveillance et son professionnalisme.
La qualité de son suivi fait toute la différence. Je suis ravie d’avoir choisi cette école !
2 ans
pour devenir un manager de demain
90 %
des apprenants obtiennent leur diplôme
Manelle I.
Mastère Manager en ressources humaines
Je recommande vivement Icademie !
Je recommande vivement Icademie ! J’y ai réalisé mon Bachelor et mon Mastère RH, et je suis très satisfaite de l’accompagnement reçu. Malgré quelques difficultés en alternance, j’ai toujours trouvé une équipe réactive, bienveillante et à l’écoute.
Le format e-learning m’a permis de concilier études et vie personnelle. Merci à toute l’équipe pour son professionnalisme et son soutien !
3 ans
d'accompagnement sur notre campus de Paris
98 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
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Comment financer sa formation de chargé de recrutement ?
La formation de Chargé·e de Recrutement peut être financée grâce à différents dispositifs accessibles selon votre statut. Le CPF, utilisable en quelques clics, permet de financer une grande partie de votre parcours. Vous pouvez ainsi investir dans votre avenir professionnel en finançant votre formation de Chargé·e de Recrutement de manière souple et sécurisée.
D’autres options existent comme l’alternance, qui vous offre à la fois une immersion en entreprise et un financement complet de la formation. Si vous êtes en recherche d’emploi, France Travail propose des dispositifs adaptés à votre situation. Un plan d’autofinancement personnalisé est également possible avec l’aide des équipes Icademie.
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3600 €
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
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Financement personnel
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Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
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Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.Nos autres formations
Formation assistant ressource humaine à distance : Le guide
Bac+2
Alternance, CPF, France Travail
Formation Chargé de Recrutement à Distance : Le guide
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Formation conseiller en insertion professionnelle à distance : Le guide
Bac+2
Alternance, CPF
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