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En quoi consiste le métier de gestionnaire de paie ?

Au sein d'une entreprise, le gestionnaire de paie joue un rôle clé. Il veille à collecter toutes les données liées au paiement des salaires des collaborateurs et assure un suivi constant.

 

Concrètement, il :

  • Conseille les salariés et la direction concernant leurs fiches de salaire ;
  • Vérifie que les informations relatives aux arrivées, départs et augmentations de salaire sont bien actualisées ;
  • S'assure que les données et les calculs sont corrects afin d'éviter toute erreur de paiement (surpayement ou sous-paiement), ce qui pourrait entraîner des régulations.

Formation gestionnaire de paie à distance : pour qui ?

Tout le monde peut devenir gestionnaire de paie. Ainsi, que vous soyez apprenant ou en pleine reconversion professionnelle, cette formation de gestionnaire de paie à distance vous est ouverte et vous permettra d’obtenir les compétences nécessaires pour exercer ce métier.

 

Quelques prérequis sont toutefois obligatoires pour obtenir ce titre professionnel. La première des choses est d’avoir un niveau bac ainsi qu’une bonne maîtrise de la langue française. Il faut ensuite faire preuve d’un peu de dextérité informatique (maîtrise de logiciels et suites bureautiques, d’internet). Enfin, une expérience professionnelle est souhaitée (même si celle-ci n’est pas obligatoire).

Pourquoi choisir cette formation ?

Le gestionnaire de paie est un professionnel clé de l’entreprise, garant de la justesse des salaires, des déclarations sociales et du respect du droit du travail. Proposée à distance ou en présentiel à Aix-en-Provence, cette formation permet d'acquérir une expertise technique recherchée, avec une flexibilité adaptée à votre rythme. Enregistrée au RNCP, elle offre une insertion rapide dans un secteur en forte demande.

Je me renseigne sur Icademie
Un diplôme reconnu par l’État

Un diplôme reconnu par l’État

Titre RNCP validé, apprécié des entreprises pour recruter des profils immédiatement opérationnels.

Un métier technique et essentiel

Un métier technique et essentiel

Le gestionnaire de paie veille à la bonne application des règles sociales et fiscales dans l’entreprise.

Formation à distance ou en présentiel

Formation à distance ou en présentiel

Choisissez votre format : en ligne pour plus de flexibilité ou en présentiel à Aix-en-Provence.

Une forte employabilité

Une forte employabilité

Postulez en cabinet comptable, service RH, PME ou grand groupe : les recruteurs manquent de gestionnaires de paie qualifiés.

Compétences clés et opportunités professionnelles

En savoir plus sur la certification

Une fois votre formation en ligne validée, vous pourrez valoriser cette certification sur le marché du travail, vous ouvrant ainsi à de nombreuses opportunités professionnelles. La formation suivie vous permet de justifier d’une certification reconnue, vous offrant ainsi une réelle crédibilité.

 

Tout d'abord, vous pourrez naturellement postuler à des postes en gestion de paie (ou chargé(e) de la paie). Vous pourrez également envisager un poste de gestionnaire de paie et d’administration du personnel.

 

D’autres possibilités s’offrent à vous, comme assistant(e) en paie, technicien(ne) paie ou gestionnaire de paie et administration sociale. Le secteur des ressources humaines propose donc une grande variété de métiers. À terme, vous pourrez également évoluer vers des postes à plus de responsabilités, notamment dans le domaine du management.

Au cours de cette formation, vous allez apprendre, en tant que futur gestionnaire de paie, à réaliser un bulletin de paie et à en assurer la bonne gestion juridique.

 

Vous serez formé à traiter, vérifier et valider les données relatives à la paie, en vous assurant que les bulletins de salaire sont validés en temps voulu, avec le bon montant, avant d’être envoyés pour paiement. 

 

En cas d'erreur ou de dysfonctionnement, vous apprendrez également à identifier, corriger et résoudre rapidement les problèmes afin de garantir que les bulletins de paie soient finalisés dans les délais, tout en respectant les exigences de précision et de rigueur.

La paie est un domaine technique, ô combien vital, où la fiabilité et la rigueur sont primordiales. Les entreprises font confiance aux Gestionnaires de Paie à distance pour assurer des traitements réguliers et sans faille, ce qui garantit un poste à la fois stable et valorisant.

 

La maîtrise des outils numériques et règlementaires fait de ce métier un pilier en entreprise, avec des perspectives d’évolution vers des postes RH plus stratégiques ou poussés (contrôle de gestion sociale, administration du personnel…).

  • Pas de diplôme formellement requis, mais une base en gestion ou comptabilité est un atout.
  • Entretien et validation du projet professionnel.

Programme formation Gestionnaire de paie

Bloc 1

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Bloc 2 

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
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Comment financer sa formation de gestionnaire de paie ?

Vous pouvez financer votre formation de Gestionnaire de Paie à distance ou en présentiel, via plusieurs options adaptées à votre profil : utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour mobiliser vos droits acquis et couvrir tout ou partie des frais. Cette solution est simple, rapide et accessible, que vous soyez salarié ou en reconversion.

L’alternance constitue une alternative intéressante, avec une prise en charge par un OPCO, tandis que France Travail peut intervenir si vous êtes demandeur d’emploi. Enfin, un autofinancement du titre professionnel reste possible, avec l’aide d’Icademie pour organiser un paiement.

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

Financement jusqu'à

100 %

Être rappelé Nos offres d'alternance

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

Être rappelé En savoir plus

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390  € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

3390 €

Financement jusqu'à

100 %

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Financement personnel

Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.

Tarif à partir de

3390 €

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

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Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390  € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Tarif à partir de

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Votre réussite, notre priorité

Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.

Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Rythme

Un apprentissage flexible

Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Accessibilite

Une préparation optimale aux examens

Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Programme

Un accompagnement humain à chaque étape

Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Photo conseiller Joëlle Photo conseiller Sarah Photo conseiller Kevin Photo conseiller Emilie Photo conseiller Frederic
Joëlle, Sarah, Kévin, Émilie, Frédéric sont prêts à vous accompagner
Excellence

Des diplômes officiels et reconnus

Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.
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